Osoby 50+ staną się fundamentem rynku pracy

Polska wchodzi w fazę rynku pracy, w której pracownik 50+ przestaje być wyjątkiem, a staje się koniecznością. Demografia, ageizm i luka kompetencyjna tworzą nowe napięcia, z którymi mierzą się pracodawcy i kandydaci. Jak odnaleźć się w nowej rzeczywistości?