Popyt na „green jobs” rośnie szybciej niż zatrudnienie ogółem

Unia Europejska wskazuje rozwój kompetencji związanych ze zrównoważonym rozwojem jako element uczenia się przez całe życie. Ma to ograniczyć ryzyko powstawania luki kompetencyjnej, czyli niedopasowania umiejętności pracowników do potrzeb gospodarki.