Jak nie zginąć na rynku pracy: upskilling, reskilling i unlearning

Opis

Upskilling, to uzupełnianie swoich kompetencje o nowe, reskilling to zdobywanie nowych umiejętności, a unlearning, to porzucenie starych nawyków i otwarcie na nowe rozwiązania i to jest najtrudniesze.

Dla kogo

PracodawcaZatrudnionyOdbiorca uniwersalny

Temat

Charakterystyka rynku pracyPoszukiwane kompetencje

Forma

Post branżowy

Platforma specjalizacyjna

Przekaz rozproszony / uniwersalny

Czytaj więcej