Niedobór kadr może ograniczać tempo transformacji energetycznej Polski

Deficyt kompetencji obejmuje wiele grup zawodowych. Branża potrzebuje projektantów, elektromonterów, specjalistów od automatyki, kierowników budów, inżynierów odpowiedzialnych za rozruch instalacji oraz ekspertów zajmujących się przygotowaniem inwestycji.